پرستاری در آلمان

به سبب استانداردهای بالای زندگی در آلمان بخش بزرگی از جامعه‌ تا دوران پیری از یک سلامت بدنی خوبی برخوردارند. با افزایش امید به زندگی، پیری جمعیت و کاهش نرخ زاد و ولد، همزمان تقاضا به رشته‌ی پرستاری، کمک پرستاری، مراقبت از سالمندان و مراقبت‌های اولیه‌ی پزشکی به شدت افزایش یافته است.
در آلمان بیش از ۱.۷ میلیون پرستار و نیروی کار ماهر مراقبت از سالمندان مشغول به کار می‌باشند که از این تعداد حدود ۳۰۰.۰۰۰ نفر نیروی کار خارجی می‌باشند. حدود ۸۰.۰۰۰ نفر در حوزه‌ی مراقبت از سالمندان، ۵۰.۰۰۰ نفر به عنوان دستیار و ۳۰.۰۰۰ نفر نیز به عنوان پرستار ماهر و متخصص مشغول به کار هستند. اکنون نیز آلمان به ۲۵.۰۰۰ نیروی پرستار و مراقبت از سالمندان نیاز دارد.
هر چند که آلمان از سیستم توسعه‌یافته و پایدار حوزه سلامت برخوردار می‌باشد، با این وجود با کمبود نیروی کار ماهر در حوزه‌ی پرستاری و مراقبت از سالمندان به شدت رنج می‌برد. بیمارستان‌ها، کلینیک‌ها، خانه‌های سالمندان و دیگر نهادهای مرتبط با پرستاری در آلمان همواره در جستجوی نیروی کار ماهر در سطوح و توانایی‌های مختلف می‌باشند تا نیاز رو به روشد در مشاغل حوزه سلامت و پرستاری را پوشش دهند. پیش‌بینی‌های کارشناسان آلمانی از تداوم نیاز کشور به نیروی کار ماهر پرستاری همچنان در سالهای آتی نیز حکایت دارد.
پرستاران و نیروی کار مراقبت از سالمندان از کشورهای عضو اتحادیه‌ی اروپا یا کشورهای لیختن‌اشتاین، ایسلند، سوئیس و نروژ بدون هیچ پیش‌شرطی می‌توانند برای کار در آلمان اقدام کنند. شهروندان دیگر کشورها نیز ملزم به درخواست اجازه‌ی کار در آلمان می‌باشند. قاعدتا تائید آژانس کاریابی فدرال آلمان مورد نیاز است. پرستاران و نیروی کار مراقبت از سالمندان می‌توانند از کشورهای ثالث به آلمان برای کار در حوزه‌ی پرستاری یا گذراندن دوره‌ی کارآموزی در آلمان (Ausbildung) اقدام کنند. قبلا در مقاله کاملی به موضوع کارآموزی در آلمان پرداخته‌ام که اگر خواهان مهاجرت از طریق کارآموزی می‌باشید، می‌توانید نخست مقاله یادشده را مطالعه نمایید.

پیش‌شرط‌ های پرستاری و مهاجرت از طریق پرستاری به آلمان چیست؟

مدرک اتمام تحصیلی معتبر و مورد تائید آلمان
دانش زبانی آلمانی حداقل B1 یا B2
عدم سوء پیشینه در رابطه با حرفه‌ی پرستاری یا مراقبت از سالمندان از کشور خود
تجربه‌ی کاری حداقل ۲ ساله

حقوق ماهیانه‌ی پرستاران در آلمان چقدر هست؟

بنا به حوزه‌ی کاری، پرستاری حقوق‌های متفاوتی دریافت می‌کنند. پرستاران و یا نیروی کاری که دارای تخصص و تجربه‌ی کافی باشند مطمئنا از حقوق و مزایای زیادتری برخوردارند. اما برای مثال مراقبین از سالمندان به طور متوسط در ماه ۱۸۰۰ یورو درآمد خالص دارند. درآمد پرستاران مراقب کودک نیز حدود ۲.۲۰۰ تا ۳.۲۰۰ یورو در ماه می‌باشد. پرستاران با مدرک لیسانس دارای درآمدی خالص حدود ۴.۹۰۰ یورو به صورت ماهیانه می‌باشند که این رقم برای پرستاران دارای مدرک کارشناسی ارشد بالغ بر ۵.۹۰۰ یورو هست.

نحوه‌ی یافتن شغل برای پرستاران در آلمان چگونه می‌باشد؟

پرستاران و نیروی کار مراقبت از سالمندان می‌توانند با توجه به پیش‌شرط‌های لازم که در سطور بالا ذکر شد اقدام به جستجوی شغل در آلمان نمایند. آژانس‌های کاریابی متعددی در آلمان همچون پرتال Make it in Germany آگهی مشاغل مرتبط را لیست می‌کنند. آژانس فدرال کاریابی آلمان نیز یکی از مراجع معتبر برای جستجوی کار می‌باشد. علاوه بر موارد گفته شده شما می‌توانید از پرتال‌های کاریابی آلمانی معتبری همچون Stepstone، Indeed و یا Monster نیز برای جستجوی کار در آلمان استفاده کنید.

وظایف و سختی‌های پرستاران در آلمان چیست؟

به عنوان پرستار در آلمان شما به مراقبت عمومی از بیماران خواهید پرداخت، در عین حال تعویض پانسمان زخم، رسیدگی به بهداشت ابتدایی بیمار، دادن دارو و … نیز جزء وظایف پرستاران می‌باشد.

آیا می‌توان به عنوان پرستار دوره‌ی کارآموزی در آلمان را گذراند؟

به مانند دیگر مشاغل پرستاران و مراقبین از سالمدان نیز می‌توانند با بجای آوردن پیش‌شرط‌های لازم دوره‌ی کارآموزی در آلمان را بگذرانند. حقوق سال اول دوره‌ی کارآموزی پرستاری در آلمان ۱۰۴۰ یورو خالص می‌باشد.

راهنمای گام به گام جستجوی کار در آلمان و معرفی سایت‌های معتبر:

اغلب زبان‌آموزان آلمانی که خواهان مهاجرت کاری و اخذ ویزای جستجوی کار در آلمان‌ هستند، به دلایل مختلف با منابع اصلی و موثق برای کاریابی یا جستجوی کار آشنایی ندارند. در این مقاله به معرفی سایت‌های معتبر آژانس‌های کاریابی در آلمان  با هدف ویزای جاب سیکر (job seeker) خواهیم پرداخت.
آژانس‌های آنلاین کاریابی در آلمان با آگهی‌های استخدام بروزی وجود دارند که اغلب جزء مهمترین منابع کاریابی در آلمان برای مهاجرین به شمار می‌روند. سایت‌های آژانس‌های کاریابی در آلمان رایگان، معتبر، گسترده، دارای رابط کاربری ساده و واضح می‌باشند.

کاریابی در آلمان: معرفی برترین سایت‌های کاریابی

آژانس کاریابی فدرال آلمان
آژانس کاریابی فدرال آلمان(Bundesagentur für Arbeit) سازمان مسئول برای تمامی موضوعات مرتبط با بازار کار در آلمان می‌باشد. همه‌ی اشخاصی که توانایی کار کردن را دارند، می‌‌توانند به صورت کاملا رایگان از خدمات آژانس کاریابی فدرال آلمان استفاده کنند. همکاران موجود در آژانس کاریابی فدرال آلمان به تمامی درخواست‌کننده‌گان ‌به صورت آنلاین و هم به صورت شخصی راجع به موقعیت‌های محتمل کاری مناسب شما و شرایط ویژه‌ی شما مشاوره‌ می‌دهند.
آژانس آنلاین کاریابی فدرال آلمان هزاران آگهی شغلی در سراسر آلمان را همه‌روزه لیست می‌کند. متقاضیان کاریابی در آلمان می‌توانند بر اساس مشاغل، محل کاری، شرایط کاری، مدت درخواست و … در بانک اطلاعات سایت به جستجوی شغل مورد نظر خود بپردازند.
در قدم بعدی مشاغل متناسب با جستجوی شما لیست می‌گردد. جستجو در سایت به ۷ زبان ممکن می‌باشد، هر چند که اغلب آگهی‌های شغلی به زبان آلمانی می‌باشند و حداقل دانش زبانی B1 یا بالاتر مورد نیاز می‌باشد. علاوه بر موارد ذکر شده، متقاضیان کار در آلمان می‌توانند پروفایل شخصی در آژانس آنلاین کاریابی فدرال آلمان ثبت نموده و با تکمیل اطلاعات درباره‌ی خود و مهارت‌های شغلی که دارند توجه کارفرمایان آلمانی را به خود جلب کنند.
سرویس‌های کاریابی خصوصی در آلمان
اشخاصی که در آلمان اقامت داراند می‌توانند از آژانس‌های کاریابی آنلاین خصوصی نزدیک به محل اقامت خود برای جستجوی کار استفاده کنند. حدود ۱۲۵ آژانس کاریابی در ۶۰۰ حوزه‌ی کاری مختلف در آلمان وجود دارد. بهترین شیوه تماس تلفنی یا مکاتبه بوسیله‌ی ایمیل برای درخواست قرار ملاقات می‌باشد.
سرویس ZAV مختص اشخاص خارجی متقاضی کار در آلمان می‌باشد که تحت نظر آژانس آنلاین کاریابی فدرال آلمان قرار دارد. مشاورین موجود در مرکز یادشده به زبان‌های آلمانی و انگلیسی تسلط داشته و شما می‌توانید به وسیله‌ی ایمیل یا تلفن درخواست کاری خود را ثبت نمایید. سایت کاریابی ZAV سه‌زبانه بوده و قابلیت جستجوی پیشرفته به زبان‌های آلمانی، انگلیسی و عربی را داراست.
پرتال موقعیت شغلی اروپا(EURES)
کمسیون اتحادیه‌ی اروپا یک شبکه‌ی اختصاصی آنلاینی به ۲۶ زبان دارد که توسط پرتال فوق از موقعیت جویندگان کار در سطح اتحادیه اروپا آگاه شده و به پشتیبانی از متقاضیان کاریابی می‌پردازد. پرتال کاریابی اتحادیه اروپا European Employment Services نامیده می‌شود. پرتال شامل یک بانک اطلاعاتی از مشاغل خالی در کشورهای اروپایی و هر یک پیش‌شرط‌های بازار کار در اروپا می‌باشد.
پرتال کاریابی اتحادیه اروپا دارای رابط کاربری بسیار ساده‌ای بوده و با دانش زبانی متوسط آلمانی یا انگلیسی در حد متوسط قادر خواهید بود از منابع سایت بهره‌ی لازم را ببرید. پرتال EURES قابلیت جستجو بر اساس مشاغل، محل شغل، بازه‌ی‌ زمانی و … را داراست.
پرتال کاریابی Make it in Germany
آلمان با کمبود جدی نیروی کار ماهر در بسیاری از رشته‌ها مواجه می‌باشد که کارشناسان اقتصادی آلمان نیز تداوم کمبود نیروی کار را در سالهای آتی پیش‌بینی نموده‌اند. بدین دلیل وزرای کار، اقتصاد، انرژی و همچنین آژانس کاریابی آلمان اقدام به راه‌اندازی پرتالی چندزبانه برای جذب نیروی کار ماهر نموده‌اند.
در پرتال جامع کاریابی Make it in Germany اطلاعات کامل و صحیحی درباره‌ی بازار کار آلمان، هزینه‌های زندگی در آلمان، نحوه‌ی مهاجرت به آلمان، آموزش زبان آلمانی، قوانین مهاجرت به آلمان، تحصیل در دانشگاه‌های آلمان و … به تفصیل توضیح داده شده است. علاوه بر آن، پرتال کاریابی فوق مشاغل مورد نیاز روز آلمان را از منابعی همچون آژانس کاریابی آلمان و دیگر مراجع معتبر گردآوری نموده و به متقاضیان کار در آلمان ارائه می‌دهد.
جویندگان کار در آلمان می‌توانند به راحتی از اطلاعات وسیع موجود در پرتال کاریابی یادشده استفاده نموده و حتی به صورت تلفنی در روزهای دوشنبه تا جمعه و از ساعت ۹ تا ۱۵ به وقت محلی یا ایمیل به مکاتبه‌ با مشاوران پرتال فوق بپردازند.
پرتال کاریابی محققین و پژوهشگران
کمیسیون اتحادیه‌ی اروپا قوانین حمایتی ویژه‌ای را برای پژوهشگران و محققین به تصویب رسانده و پرتال ویژه‌ای نیز به نام Euraxess بدین منظور راه‌اندازی نموده است. در شبکه‌های اتحادیه‌ی اروپا بیش از ۳۰ کشور سهیم بوده و توافق جامعی در مورد چهارچوب نحوه‌ی حمایت از محققین و پژوهشگران دست یافته‌اند.
‌به وسیله‌ی پرتال Euraxess می‌توان براحتی با پژوهشگران به مکاتبه پرداخت و یا پیشنهادات شغلی در سراسر اروپا از جمله آلمان را مورد بررسی قرار داد. متقاضیان کاریابی در وهله‌ی نخست حوزه‌ی کاری خود را انتخاب نموده و سپس در مراحل بعدی وضعیت شغلیشان را مشخص می‌کند، در ادامه مشاغل خالی در سطح اتحادیه اروپا لیست می‌گردد.
در آلمان نیز پرتال Euraxess Germany به دو زبان آلمانی و انگلیسی به ارائه‌ی اطلاعات به مشاغل مرتبط با پژوهشگران و محققین و نحوه‌ی کاریابی به تفصیل می‌پردازد.
کاریابی انجمن پرستاری آلمان
پرستاری و مراقبت از سالمندان یکی از مشاغل مورد نیاز بازار کار آلمان می‌باشد که متقاضیان زیادی نیز دارد. انجمن پرستاری آلمان نیز بدین منظور سایت کاریابی را برای جذب پرستاران ماهر از اقصی نقاط دنیا راه‌اندازی نموده است. جویندگان مشاغل پرستاری و مراقب از سالمندان در آلمان می‌توانند براحتی با وارد کردن عنوان شغلی خود و انتخاب شهر مورد نظر به بررسی آگهی‌های موجود در سایت کاریابی پرستاران بپردازند.
سایت کاریابی انجمن پرستاری آلمان فقط آلمانی بوده و با دانش زبانی حداقل B1 می‌توان براحتی در آگهی‌های کاری جستجو کرد.

کاریابی در آلمان با استفاده از لینکدین، فیسبوک و دیگر شبکه‌های اجتماعی

برخی از متقاضیان کار تصور و اطلاعات کاملی از مشاغل و کارخانجات در آلمان دارند. بعضی از کارفرمایان و شرکت‌های آلمانی از شبکه‌های اجتماعی نظیر لینکدین، توییتر، اینستاگرام، فیسبوک و Xing با جویندگان کار ارتباط برقرار می‌کنند.
علاوه بر آن، بسیاری از شرکت‌های معتبر آلمانی دارای نمایندگانی در اکثر کشورها می‌باشند که در برخی فصول سال نمایشگاه‌هایی را برگزار می‌کنند. اگر این امکان در کشور شما نیز محیا می‌باشد، می‌توانید از نمایندگی‌های موجود در نمایشگاه اطلاعات صحیح و کاملی را درباره‌ی کاریابی در آلمان و مهاجرت کاری کسب کنید.
اغلب شرکت‌ها و کارخانجات بزرگ آلمان دارای پرتال‌های ویژه‌ی کاریابی می‌باشند که به معرفی مشاغل مورد نیاز خود می‌پردازند. اغلب پرتال‌های کاریابی این‌چنین دوزبانه می‌باشند. برای مثال پرتال کاریابی Europass یکی از معتبرترین و شناخته‌شده‌ترین سایتهای کاریابی در سطح اتجادیه اروپا می‌باشد که به بیش از ۲۹ زبان، از جمله زبان تورکی، به ارائه‌ی اطلاعات کاریابی در اتحادیه اروپا می‌پردازد.
پرتال‌های کاریابی روزنامه‌جات آلمانی
اغلب روزنامه‌های سراسری آلمان همچون چایت، فاچ، زوددویچه دارای پرتال‌های کاریابی آنلاینی می‌باشند که آگهی‌های کاریابی را گردآوری و ارائه می‌کنند. آگهی‌ها در روزنامه‌های فوق بر اساس مشاغل و نیروی کار طبقه‌بندی می‌شوند. آگهی‌های شغلی در روزنامه‌های فوق همگی فقط به زبان آلمانی در دسترس می‌باشند.

نحوه‌ی کاریابی در آلمان:

شما نیز جزء زبان‌آموزانی هستید که قصد مهاجرت کاری به آلمان و یا کاریابی در آلمان را دارید ولی با نحوه‌ی درخواست کار در آلمان آشنا نیستید؟ هدف این مقاله راهنمایی کامل در مورد درخواست کاریابی در آلمان و مراحل مهاجرت کاری می‌باشد.

چه مدارکی برای ویزای کار آلمان لازم است؟ راهنمای کامل

نامه‌ی درخواست کار، روزمه و مدارک تحصیلی جزء اسناد و مدارک مورد نیاز می‌باشند. توصیه‌نامه‌ی کارفرمایان قبلی و مدرک زبان آلمانی در سطوح B1 یا B2 سبب تقویت درخواست کاری شما می‌گردند، البته در صورتیکه مرتبط با شغل درخواستی شما در آلمان باشند.
درخواست نامه‌ی شما باید منطقی و قانع‌کننده برای کارفرمای آلمانی باشد. باید در تقاضانامه بدین پرسش پاسخ دهید که شما چرا خود را مناسب شغل درخواستی می‌بینید؟ آیا شما به زبان آلمانی و یا احیانا به دیگر زبانها تسلط دارید؟ حتما به نقاط قوت خود به صورت واقعی اشاره و تاکید کنید. تقاضانامه را با زبان رسمی، مودبانه و به صورت خلاصه و جامع تهیه کنید.

چه مواردی در رزومه برای درخواست کار در آلمان ضروری است؟

روزمه(سی‌وی) یک چشم‌انداز در مورد تاریخچه‌ی شغلی و شخصی شما ارائه می‌دهد. سعی کنید روزمه‌تان را در یک لیست واضح و روشن خلاصه‌ کنید. در آلمان وجود یک تصویر درخواست‌کننده در تقاضانامه‌ی کار رایج می‌باشد.
در آغاز سعی کنید زندگی‌نامه‌تان را با تاریخ‌های دقیق به صورت خلاصه‌واری شرح دهید. در بخش دوم درخواست، تجربیات کاری و موقعیت‌های شغلی گذشته را بیان کنید. در بخش بعدی به تحصیلات، شغل‌های قبلی، زبان، دانش کامپیوتری، سطح زبانی و … خود اشاره کنید. طبیعتا نگارش روزمه دارای استانداردهای مشخصی می‌باشد، برای آگاهی از استانداردهای روزمه‌نویسی در اروپا و الخصوص آلمان به سایت Europass مراجعه کنید و از الگوهای موجود در سایت استفاده کنید.
سعی کنید شخصا روزمه را تهیه و سپس با همراهی یک شخصی که دارای اطلاعات زبان آلمانی بیشتر از شماست، به ویرایش سی‌وی خود بپردازید. از غلو کردن و بیان آرزوها جدا بپرهیزید.

چک‌لیست مدارک مورد نیاز برای کارفرمایان در آلمان

اگر شما تحصیل یا دوره‌ی کارآموزی(Ausbildung) خود را به پایان رسانده‌اید، کارفرمایان آلمانی خواهان مدرک تحصیلی و یا شغلی پایانی شما خواهند شد. اگر شما دارای تجربه‌ی کاری چندین ساله می‌باشید، مطمئنا مدارک و سوابق شغلی مرتبط نیاز خواهد بود.
لزومی به ارسال اصل مدارک نیست، بلکه کپی رنگی از مدارکتان کفایت می‌کند، چونکه شما به ندرت مدارک ارسالی را دوباره دریافت خواهید کرد. معمولا نباید مدارک رونوشت رسمی شوند، فقط در صورتیکه کارفرما در آگهی شغلی خواسته باشد رونوشت می‌گردد.

بهترین زبان برای درخواست شغل در آلمان: انگلیسی یا آلمانی؟

شما متن درخواست کار در آلمان را به زبان آلمانی بنویسید، مگر آنکه آگهی شغل به انگلیسی باشد، آنگاه از زبان انگلیسی استفاده کنید. حتما در آخر سعی کنید کلیه مدارک و اسنادتان از سوی کسی که زبان مادریش آلمانی هست یا دارای حداقل دانش زبان آلمانی B2 به بالاتر هست تصحیح شود. یک تقاضانامه با اشتباهات متعدد، تاثیر منفی بر روی کارفرمای آلمانی گذاشته و محتملا بی‌پاسخ خواهد بود.
منبع