دسته: کار در آلمان

یکی از اهداف بسیاری از زبان‌آموزان از یادگیری زبان آلمانی در حقیقت گذراندن دوره‌ی کارآموزی (Ausbildung) در آلمان می‌باشد، چونکه یکی از آسانترین راه‌ها برای مهاجرت به آلمان می‌باشد. اگر با دوره‌ی کارآموزی در آلمان و پیش‌شرط‌های آن آشنا نیستید، در مقاله‌ای به معرفی کامل دوره‌ی کارآموزی در آلمان پرداخته‌ام که می‌توانید مطالعه کنید.
اکنون به دلایل و مزایای دوره‌ی کارآموزی در آلمان خواهم پرداخت.
۱- یکی از راه‌های مهاجرت آسان به آلمان هست
شما با گذراندن دوره‌ی کارآموزی، امکان مهاجرت به آلمان را براحتی خواهید داشت و با اتمام دوره‌ی کارآموزی نیز مطئمنا شما شانس بسیار زیادی برای استخدام در آلمان را خواهید داشت.
۲- برخورداری از شانس برابر مهاجرت به آلمان بدون توجه به مدرک تحصیلی‌تان
از بعد رسمی نوع مدرک اتمام دوره‌ی تحصیلی دیپلم هیچ نقشی در جستجو و گذراندن دوره‌ی کارآموزی در آلمان ندارد. به عبارت ساده‌تر شما با اتمام هر دوره‌ی پایان تحصیلی در ایران قادر به جستجوی دوره‌ی کارآموزی در آلمان و مهاجرت هستید.
۳- سریع وارد بازار کار آلمان خواهید شد
اساس دوره‌های کارآموزی در آلمان بر تجربه‌اندوی عملی کارآموزان بنا شده است. اغلب شرکت‌ها و کارخانجات آلمانی نیز با توجه به همین مسئله خواهان استفاده از نیروی کار ماهر که تجربه‌ی عملی کافی را دارند، می‌باشد. گذراندن دوره‌ی کار آموزی در آلمان سبب تسهیل ورود شما به بازار کار آلمان خواهد شد.
۴- امکان کسب درآمد در آلمان را خواهید داشت
از آغاز دوره‌ی کارآموزی شما درآمد ثابتی خواهید داشت. طبیعتا میزان حقوق دوره‌ی کارآموزی به شغلی که در حال گذران آن می‌باشید، بستگی دارد. از ۱ ژوئن ۲۰۲۰ با توجه به تصویب قانون حقوق پایه برای کارآموزان، حداقل حقوق پایه و خالص برای کارآموزان در سال اول کارآموزی ۵۵۰ یورو برای هر ماه می‌باشد. در سال دوم کارآموزی ۱۸%، در سال سوم ۳۵% و در سال چهارم دوره‌ی کارآموزی نیز ۴۰% افزایش حقوق برای کارآموزان در آلمان به تصویب رسیده است.
۵- وجود مشاغل‌ خالی متعدد
بسیاری از جوانان پس از پایان دوره‌ی دیپلم، به ادامه‌ی تحصیل می‌پردازند. این مسئله نیز سبب کمبود نیروی کار ماهر در بسیاری از حوزه‌ها و مشاغل در آلمان گردیده است. شرکت‌ها و کارخانجات آلمانی نیز در جستجوی نیروی کار ماهر می‌باشند، شما با گذراندن دوره‌ی کارآموزی در آلمان گوی سبقت را در ورود به بازار کار از دیگران خواهید ربود.
۶- چشم‌انداز آینده‌ی خوب
کمبود نیروی کار ماهر در آلمان سالهاست که به عنوان مسئله‌ی جدی اقتصاد و بازار کار آلمان را درگیر نموده است. نتایج تحقیقات انستیتوی مشاغل و بازار کار آلمان حاکی از آن هست که، در هر ‌سال اقتصاد آلمان به حدود ۴۰۰.۰۰۰ نیروی کار جدید فقط برای حفظ وضعیت موجود نیاز دارد. به عبارت دیگر، با توجه به اهداف توسعه و رشد اقتصادی آلمان ، به طور متوسط بازار کار آلمان هرساله به ۸۰۰.۰۰۰ نفر نیروی کار مهاجر و متخصص نیاز دارد تا رشد متوسطی را تجربه کند.
شما با گذراندن یک دوره‌ی کارآموزی در آلمان مطمئنا چشم‌انداز خوبی از بعد یافتن کار، پیشرفت و آینده شغلی مناسب خواهید داشت. الخصوص گذراندن دوره‌ی کارآموزی برای برخی از مشاغل مرتبط با سال‌های آتی شانس زیادی را برای شما به ارمغان خواهد آورد. برای مثال حوزه‌هایی همچون برنامه‌نویس وب، تحلیل‌گر آی‌تی، متخصص امنیت اطلاعات و … تا سالها بازار کار پررونقی خواهند داشت.
۷- برای زندگی شغلی و شخصی آماده خواهید شد
در حین گذراندن دوره‌ی کارآموزی شما تجربیات زیاد شغلی و شخصی را کسب خواهید نمود. این مسئله صرف‌نظر از رشته‌ی تحصیلی و دوره‌ای که در حال گذراندن آن می‌باشد، هست. در حین حال با افراد متخصص زیادی در رشته‌های مرتبط و زیرگروه‌های شغلی خود آشنا خواهید شد.
۸- ساعات‌ کاری منظم خواهید داشت
شما به عنوان کارآموز در آلمان ۴۸ ساعت در هفته کارآموزی خواهید نمود. علاوه بر آن بیش از ۸ ساعت در روز نیز مجاز به کارآموزی نمی‌باشید. حدود ۳۰ تا ۴۵ دقیقه نیز زمان استراحت در حین کارآموزی خواهید داشت.
اگر قصد مهاجرت به آلمان و یا کشورهای آلمانی‌زبان را دارید، به چه دلیل یادگیری زبان آلمانی را از همین امروز آغاز نمی‌کنید؟

در بخش اول مقاله راهنمای کاریابی و جستجوی کار در آلمان به معرفی برخی از پرتال‌های کاریابی رایگان در آلمان پرداختیم، در بخش دوم مقاله نیز به معرفی ادامه سایتهای شغل‌یابی خواهیم پرداخت.
پرتال کاریابی Make it in Germany
آلمان با کمبود جدی نیروی کار ماهر در بسیاری از رشته‌ها مواجه می‌باشد که کارشناسان اقتصادی آلمان نیز تداوم کمبود نیروی کار را در سالهای آتی پیش‌بینی نموده‌اند. بدین دلیل وزرای کار، اقتصاد، انرژی و همچنین آژانس کاریابی آلمان اقدام به راه‌اندازی پرتالی چندزبانه برای جذب نیروی کار ماهر نموده‌اند.
در پرتال جامع کاریابی Make it in Germany اطلاعات کامل و صحیحی درباره‌ی بازار کار آلمان، هزینه‌های زندگی در آلمان، نحوه‌ی مهاجرت به آلمان، آموزش زبان آلمانی، قوانین مهاجرت به آلمان، تحصیل در دانشگاه‌های آلمان و … به تفصیل توضیح داده شده است. علاوه بر آن، پرتال کاریابی فوق مشاغل مورد نیاز روز آلمان را از منابعی همچون آژانس کاریابی آلمان و دیگر مراجع معتبر گردآوری نموده و به متقاضیان کار در آلمان ارائه می‌دهد.
جویندگان کار در آلمان می‌توانند به راحتی از اطلاعات وسیع موجود در پرتال کاریابی یادشده استفاده نموده و حتی به صورت تلفنی در روزهای دوشنبه تا جمعه و از ساعت ۹ تا ۱۵ به وقت محلی یا ایمیل به مکاتبه‌ با مشاوران پرتال فوق بپردازند.
پرتال کاریابی محققین و پژوهشگران
کمیسیون اتحادیه‌ی اروپا قوانین حمایتی ویژه‌ای را برای پژوهشگران و محققین به تصویب رسانده و پرتال ویژه‌ای نیز به نام Euraxess بدین منظور راه‌اندازی نموده است. در شبکه‌های اتحادیه‌ی اروپا بیش از ۳۰ کشور سهیم بوده و توافق جامعی در مورد چهارچوب نحوه‌ی حمایت از محققین و پژوهشگران دست یافته‌اند.
‌به وسیله‌ی پرتال Euraxess می‌توان براحتی با پژوهشگران به مکاتبه پرداخت و یا پیشنهادات شغلی در سراسر اروپا از جمله آلمان را مورد بررسی قرار داد. متقاضیان کاریابی در وهله‌ی نخست حوزه‌ی کاری خود را انتخاب نموده و سپس در مراحل بعدی وضعیت شغلیشان را مشخص می‌کند، در ادامه مشاغل خالی در سطح اتحادیه اروپا لیست می‌گردد.
در آلمان نیز پرتال Euraxess Germany به دو زبان آلمانی و انگلیسی به ارائه‌ی اطلاعات به مشاغل مرتبط با پژوهشگران و محققین و نحوه‌ی کاریابی به تفصیل می‌پردازد.
کاریابی انجمن پرستاری آلمان
پرستاری و مراقبت از سالمندان یکی از مشاغل مورد نیاز بازار کار آلمان می‌باشد که متقاضیان زیادی نیز دارد. انجمن پرستاری آلمان نیز بدین منظور سایت کاریابی را برای جذب پرستاران ماهر از اقصی نقاط دنیا راه‌اندازی نموده است. جویندگان مشاغل پرستاری و مراقب از سالمندان در آلمان می‌توانند براحتی با وارد کردن عنوان شغلی خود و انتخاب شهر مورد نظر به بررسی آگهی‌های موجود در سایت کاریابی پرستاران بپردازند.
سایت کاریابی انجمن پرستاری آلمان فقط آلمانی بوده و با دانش زبانی حداقل B1 می‌توان براحتی در آگهی‌های کاری جستجو کرد.
کاریابی از طریق شبکه‌های اجتماعی
برخی از متقاضیان کار تصور و اطلاعات کاملی از مشاغل و کارخانجات در آلمان دارند. بعضی از کارفرمایان و شرکت‌های آلمانی از شبکه‌های اجتماعی نظیر لینکدین، توییتر، اینستاگرام، فیسبوک و Xing با جویندگان کار ارتباط برقرار می‌کنند.
علاوه بر آن، بسیاری از شرکت‌های معتبر آلمانی دارای نمایندگانی در اکثر کشورها می‌باشند که در برخی فصول سال نمایشگاه‌هایی را برگزار می‌کنند. اگر این امکان در کشور شما نیز محیا می‌باشد، می‌توانید از نمایندگی‌های موجود در نمایشگاه اطلاعات صحیح و کاملی را درباره‌ی کاریابی در آلمان و مهاجرت کاری کسب کنید.
اغلب شرکت‌ها و کارخانجات بزرگ آلمان دارای پرتال‌های ویژه‌ی کاریابی می‌باشند که به معرفی مشاغل مورد نیاز خود می‌پردازند. اغلب پرتال‌های کاریابی این‌چنین دوزبانه می‌باشند. برای مثال پرتال کاریابی Europass یکی از معتبرترین و شناخته‌شده‌ترین سایتهای کاریابی در سطح اتجادیه اروپا می‌باشد که به بیش از ۲۹ زبان، از جمله زبان تورکی، به ارائه‌ی اطلاعات کاریابی در اتحادیه اروپا می‌پردازد.
پرتال‌های کاریابی روزنامه‌جات آلمانی
اغلب روزنامه‌های سراسری آلمان همچون چایت، فاچ، زوددویچه دارای پرتال‌های کاریابی آنلاینی می‌باشند که آگهی‌های کاریابی را گردآوری و ارائه می‌کنند. آگهی‌ها در روزنامه‌های فوق بر اساس مشاغل و نیروی کار طبقه‌بندی می‌شوند. آگهی‌های شغلی در روزنامه‌های فوق همگی فقط به زبان آلمانی در دسترس می‌باشند.

اغلب زبان‌آموزان آلمانی که خواهان مهاجرت کاری و اخذ ویزای جستجوی کار در آلمان‌ هستند، به دلایل مختلف با منابع اصلی و موثق برای کاریابی یا جستجوی کار آشنایی ندارند. در این مقاله به معرفی سایت‌های معتبر آژانس‌های کاریابی در آلمان  با هدف ویزای جاب سیکر (job seeker) خواهیم پرداخت.
آژانس‌های آنلاین کاریابی در آلمان با آگهی‌های استخدام بروزی وجود دارند که اغلب جزء مهمترین منابع کاریابی در آلمان برای مهاجرین به شمار می‌روند. سایت‌های آژانس‌های کاریابی در آلمان رایگان، معتبر، گسترده، دارای رابط کاربری ساده و واضح می‌باشند.
آژانس کاریابی فدرال آلمان
آژانس کاریابی فدرال آلمان(Bundesagentur für Arbeit) سازمان مسئول برای تمامی موضوعات مرتبط با بازار کار در آلمان می‌باشد. همه‌ی اشخاصی که توانایی کار کردن را دارند، می‌‌توانند به صورت کاملا رایگان از خدمات آژانس کاریابی فدرال آلمان استفاده کنند. همکاران موجود در آژانس کاریابی فدرال آلمان به تمامی درخواست‌کننده‌گان ‌به صورت آنلاین و هم به صورت شخصی راجع به موقعیت‌های محتمل کاری مناسب شما و شرایط ویژه‌ی شما مشاوره‌ می‌دهند.
آژانس آنلاین کاریابی فدرال آلمان هزاران آگهی شغلی در سراسر آلمان را همه‌روزه لیست می‌کند. متقاضیان کاریابی در آلمان می‌توانند بر اساس مشاغل، محل کاری، شرایط کاری، مدت درخواست و … در بانک اطلاعات سایت به جستجوی شغل مورد نظر خود بپردازند.
در قدم بعدی مشاغل متناسب با جستجوی شما لیست می‌گردد. جستجو در سایت به ۷ زبان ممکن می‌باشد، هر چند که اغلب آگهی‌های شغلی به زبان آلمانی می‌باشند و حداقل دانش زبانی B1 یا بالاتر مورد نیاز می‌باشد.
علاوه بر موارد ذکر شده، متقاضیان کار در آلمان می‌توانند پروفایل شخصی در آژانس آنلاین کاریابی فدرال آلمان ثبت نموده و با تکمیل اطلاعات درباره‌ی خود و مهارت‌های شغلی که دارند توجه کارفرمایان آلمانی را به خود جلب کنند.
سرویس‌های کاریابی خصوصی در آلمان
اشخاصی که در آلمان اقامت داراند می‌توانند از آژانس‌های کاریابی آنلاین خصوصی نزدیک به محل اقامت خود برای جستجوی کار استفاده کنند. حدود ۱۲۵ آژانس کاریابی در ۶۰۰ حوزه‌ی کاری مختلف در آلمان وجود دارد. بهترین شیوه تماس تلفنی یا مکاتبه بوسیله‌ی ایمیل برای درخواست قرار ملاقات می‌باشد.
سرویس ZAV مختص اشخاص خارجی متقاضی کار در آلمان می‌باشد که تحت نظر آژانس آنلاین کاریابی فدرال آلمان قرار دارد. مشاورین موجود در مرکز یادشده به زبان‌های آلمانی و انگلیسی تسلط داشته و شما می‌توانید به وسیله‌ی ایمیل یا تلفن درخواست کاری خود را ثبت نمایید. سایت کاریابی ZAV سه‌زبانه بوده و قابلیت جستجوی پیشرفته به زبان‌های آلمانی، انگلیسی و عربی را داراست.
پرتال موقعیت شغلی اروپا(EURES)
کمسیون اتحادیه‌ی اروپا یک شبکه‌ی اختصاصی آنلاینی به ۲۶ زبان دارد که توسط پرتال فوق از موقعیت جویندگان کار در سطح اتحادیه اروپا آگاه شده و به پشتیبانی از متقاضیان کاریابی می‌پردازد. پرتال کاریابی اتحادیه اروپا European Employment Services نامیده می‌شود. پرتال شامل یک بانک اطلاعاتی از مشاغل خالی در کشورهای اروپایی و هر یک پیش‌شرط‌های بازار کار در اروپا می‌باشد.
پرتال کاریابی اتحادیه اروپا دارای رابط کاربری بسیار ساده‌ای بوده و با دانش زبانی متوسط آلمانی یا انگلیسی در حد متوسط قادر خواهید بود از منابع سایت بهره‌ی لازم را ببرید. پرتال EURES قابلیت جستجو بر اساس مشاغل، محل شغل، بازه‌ی‌ زمانی و … را داراست.

در بخشهای اول و دوم مقاله دوره‌ی کارآموزی(Ausbildung) در آلمان، در پی پاسخگویی به بسیاری از سوالات محتمل زبان‌آموزان آلمانی را مد نظر قرار دادیم. در بخش سوم مقاله نیز، سعی در پاسخگویی به ادامه سوالات احتمالی خواهیم پرداخت.
کدام دوره‌ی کارآموزی در آلمان مناسب من هست؟
به علت تنوع موجود در مشاغلی که دارای دوره‌ی کارآموزی می‌باشند، قطعا شما انتخاب‌های زیادی دارید. مهمترین نکته این هست که شما به استعداد‌ها و اهداف شغلی و حرفه‌ای خود در آینده بیاندیشید تا بر اساس آنها اقدام به انتخاب دوره‌ی کارآموزی مناسب نمایید.
در صورتیکه دارای دانش زبانی حداقل B1 به بالاتر هستید، سایت‌های نظیر Planet-Beruf و Beroobi نیز اطلاعات جامعی در مورد مشاغل کارآموزی در آلمان ارائه می‌دهند که می‌تواند برای شما مفید باشد.
آیا کارآموزان در حین دوره‌ی کارآموزی در آلمان درآمدی دارند؟
بر اساس آمارهای انستیتوی فدرال آموزش مشاغل، متوسط درآمد هر کارآموز در حین دوره‌ی کارآموزی در آلمان حدود ۹۳۹ یورو به صورت ماهیانه برآورد شده است.
بیشترین درآمد کارآموزان در حین کارآموزی کدام دوره می‌باشد؟
بیشترین درآمد در حین کارآموزی در آلمان مرتبط با شغل مامور کنترل و مراقبت فرود و پرواز هواپیما می‌باشد که در سال اول کارآموزی حدود ۱۰۰۰ یورو ماهیانه و در سالهای بعدی تا ۶۰۰۰ یورو به صورت ماهیانه می‌باشد. پس از مامور مراقبت پرواز، بیشترین درآمد کارآموزان به ترتیب در مشاغل زیر می‌باشد:
مکانیک کشتی(از ۱۰۲۰ یورو در ماه شروع و به ۱۷۶۰ یورو ختم می‌شود)
مامور پلیس(از ۱۲۲۵ یورو در ماه شروع و به ۱۵۱۰ یورو ختم می‌شود)
تکنسین مراقبت و پرستاری(از ۱۱۶۵ یورو در ماه شروع و به ۱۳۳۰ یورو ختم می‌شود)
کارمند بیمه(از ۱۱۲۰ یورو در ماه شروع و به ۱۳۱۰ یورو ختم می‌شود)
تکنسین فاینانس(از ۱۰۴۰ یورو در ماه شروع و به ۱۲۰۰ یورو ختم می‌شود)
بنا(از ۸۰۵ یورو در ماه شروع و به ۱۴۹۵ یورو ختم می‌شود)
بانکدار(از ۱۰۴۰ یورو در ماه شروع و به ۱۱۶۰ یورو ختم می‌شود)
تکنسین آزمایشگاه(از ۹۹۵ یورو در ماه شروع و به ۱۲۸۵ یورو ختم می‌شود)
مشاور املاک و مستغلات (از ۹۷۰ یورو در ماه شروع و به ۱۱۱۹ یورو ختم می‌شود)
تکنسین کامپیوتر(از ۹۷۵ یورو در ماه شروع و به ۱۲۰۰ یورو ختم می‌شود)
مکانیک(از ۹۷۵ یورو در ماه شروع و به ۱۲۶۵ یورو ختم می‌شود)
درآمد کارآموزان پس از اتمام دوره‌ی کارآموزی در آلمان چقدر هست؟
حقوق پایه‌ی کارآموزان پس از اتمام دوره‌ی کارآموزی در آلمان مابین ۲۰۰۰ تا ۳۰۰۰ یورو به صورت ماهیانه می‌باشد. طبیعتا حقوق پایه نسبت به شغل و رسته‌ی شغلی کمی متفاوت هست. برای مثال تکنسین‌های آی‌تی و برنامه‌نویسان قاعدتا یکی از بیشترین حقوق‌های پایه را دریافت می‌کنند.
محبوب‌ترین مشاغل دوره‌های کارآموزی در آلمان چیست؟
آلمان با کمبود مشاغل دوره‌‌های کارآموزی مواجه نمی‌باشد و هر کارآموز بنا به استعداد و هدفی که دارد، می‌تواند دوره‌های متنوعی برای کارآموزی را بگذارند. اما برخی از مشاغل محبوبیت زیادی دارند که علت محبوبیتشان نیز به بازار کار تضمین شده در آلمان مرتبط می‌باشد. در زیر به برخی از مشاغل محبوب در آلمان اشاره می‌کنیم:
بازرگان یا تاجر
مدیر دفتر
تکنسین کامپیوتر
پرستاری و مراقبت از سالمندان
تکنسین فنی
فروشنده
مکانیک خودرو
بانکدار
مشاور بیمه و فاینانس
نیروی کار برای انبارداری
آیا حداکثر سنی برای انجام دوره‌ی کارآموزی در آلمان برای خارجی‌ها وجود دارد؟
از بعد رسمی مرز سنی مشخص برای کارآموزی در آلمان وجود ندارد. برای مثال برای مشاغلی همچون پرستاری و مراقبت از سالماندان در صورتیکه سن شما حتی ۴۰ نیز باشد، می‌توانید دوره‌ی کارآموزی در آلمان را درخواست کنید. فقط مسئله‌ی مهم تسلط به دانش زبانی آلمانی در سطوح B1 یا B2 می‌باشد.
نکته‌ی دیگر مسئله اینجاست که شما به عنوان خارجی در حین گذراندن دوره‌ی کارآموزی در آلمان قاعدتا با کارآموزان ۱۶ تا ۲۵ ساله به یادگیری خواهید پرداخت.
چه تعداد خارجی در آلمان در حال گذراندن دوره‌ی کارآموزی می‌باشند؟
بر اساس منابع رسمی، حدود ۱۰% کارآموزان در آلمان را خارجی‌ها تشکیل می‌دهند که معادل رقمی حدود ۱۵۰.۰۰۰ نفر می‌شود. نصف خارجی‌ها در آلمان در حوزه‌هایی نظیر صنعت و تجارت و مشاغل فنی اقدام به گذراندن دوره‌ی کارآموزی می‌کنند.

شما نیز جزء زبان‌آموزانی هستید که قصد مهاجرت کاری به آلمان و یا کاریابی در آلمان را دارید ولی با نحوه‌ی درخواست کار در آلمان آشنا نیستید؟ هدف این مقاله راهنمایی کامل در مورد درخواست کاریابی در آلمان و مراحل مهاجرت کاری می‌باشد.
مدارک مورد نیاز برای ویزای کار آلمان چیست؟
نامه‌ی درخواست کار، روزمه و مدارک تحصیلی جزء اسناد و مدارک مورد نیاز می‌باشند. توصیه‌نامه‌ی کارفرمایان قبلی و مدرک زبان آلمانی در سطوح B1 یا B2 سبب تقویت درخواست کاری شما می‌گردند، البته در صورتیکه مرتبط با شغل درخواستی شما در آلمان باشند.
درخواست نامه‌ی شما باید منطقی و قانع‌کننده برای کارفرمای آلمانی باشد. باید در تقاضانامه بدین پرسش پاسخ دهید که شما چرا خود را مناسب شغل درخواستی می‌بینید؟ آیا شما به زبان آلمانی و یا احیانا به دیگر زبانها تسلط دارید؟ حتما به نقاط قوت خود به صورت واقعی اشاره و تاکید کنید. تقاضانامه را با زبان رسمی، مودبانه و به صورت خلاصه و جامع تهیه کنید.
رزومه برای درخواست کار در آلمان از چه مواردی تشکیل می‌شود؟
روزمه(سی‌وی) یک چشم‌انداز در مورد تاریخچه‌ی شغلی و شخصی شما ارائه می‌دهد. سعی کنید روزمه‌تان را در یک لیست واضح و روشن خلاصه‌ کنید. در آلمان وجود یک تصویر درخواست‌کننده در تقاضانامه‌ی کار رایج می‌باشد.
در آغاز سعی کنید زندگی‌نامه‌تان را با تاریخ‌های دقیق به صورت خلاصه‌واری شرح دهید. در بخش دوم درخواست، تجربیات کاری و موقعیت‌های شغلی گذشته را بیان کنید. در بخش بعدی به تحصیلات، شغل‌های قبلی، زبان، دانش کامپیوتری، سطح زبانی و … خود اشاره کنید. طبیعتا نگارش روزمه دارای استانداردهای مشخصی می‌باشد، برای آگاهی از استانداردهای روزمه‌نویسی در اروپا و الخصوص آلمان به سایت Europass مراجعه کنید و از الگوهای موجود در سایت استفاده کنید.
سعی کنید شخصا روزمه را تهیه و سپس با همراهی یک شخصی که دارای اطلاعات زبان آلمانی بیشتر از شماست، به ویرایش سی‌وی خود بپردازید. از غلو کردن و بیان آرزوها جدا بپرهیزید.
مدارک مورد نیاز کارفرمایان در آلمان چیست؟
اگر شما تحصیل یا دوره‌ی کارآموزی(Ausbildung) خود را به پایان رسانده‌اید، کارفرمایان آلمانی خواهان مدرک تحصیلی و یا شغلی پایانی شما خواهند شد. اگر شما دارای تجربه‌ی کاری چندین ساله می‌باشید، مطمئنا مدارک و سوابق شغلی مرتبط نیاز خواهد بود.
لزومی به ارسال اصل مدارک نیست، بلکه کپی رنگی از مدارکتان کفایت می‌کند، چونکه شما به ندرت مدارک ارسالی را دوباره دریافت خواهید کرد. معمولا نباید مدارک رونوشت رسمی شوند، فقط در صورتیکه کارفرما در آگهی شغلی خواسته باشد رونوشت می‌گردد.
درخواست شغل در آلمان به زبان انگلیسی یا آلمانی باشد؟
شما متن درخواست کار در آلمان را به زبان آلمانی بنویسید، مگر آنکه آگهی شغل به انگلیسی باشد، آنگاه از زبان انگلیسی استفاده کنید. حتما در آخر سعی کنید کلیه مدارک و اسنادتان از سوی کسی که زبان مادریش آلمانی هست یا دارای حداقل دانش زبان آلمانی B2 به بالاتر هست تصحیح شود. یک تقاضانامه با اشتباهات متعدد، تاثیر منفی بر روی کارفرمای آلمانی گذاشته و محتملا بی‌پاسخ خواهد بود.
منبع

در بخش اول مقاله‌ی دوره‌ی کارآموزی(Ausbildung) در آلمان به سولات متعددی در رابطه با دوره یادشده پاسخ دادیم. در بخش دو مقاله نیز به ادامه سوالات محتمل پاسخ خواهیم داد.
فرآیند تائید مدارک برای کارآموزی در آلمان به چه نحوی می‌باشد؟
اطلاعات تکمیلی راجع به پروسه‌ی تائید مدارک تحصیلی را می‌توانید شما در پرتال anabin بیابید. شما با دانش زبانی حداقل B1 آلمانی می‌توانید براحتی مدارک خود را تائید کنید. علاوه بر آن شما با تائید مدارکتان، ارزیابی را برای شرکت‌ها و کارخانجات آلمان تسهیل می‌کنید.
معلومات مورد نیاز برای گذراندن دوره‌ی کارآموزی در آلمان چیست؟
به عنوان متقاضی گذراندن دوره‌ی کارآموزی در آلمان باید شما از دانش زبان آلمانی متوسط به بالایی برخوردار باشید. حداقل دانش زبان آلمانی مورد نیاز B1 می‌باشد. شما می‌توانید در کشور خودتان اقدام به گذراندن دوره‌های عمومی یا خصوصی زبان آلمانی اقدام نموده و مدرک زبان آلمانی را کسب کنید. بی‌تردید مدرک زبان آلمانی برای گذراندن دوره‌ی کارآموزی در آلمان برای متقاضیان مورد نیاز خواهد بود. ‌
در صورتیکه خواهان یادگیری فشرده زبان آلمانی می‌باشد، در مقاله‌ای قبلا بدین موضوع پرداخته‌ام.
در کدام مشاغل می‌توان دوره‌ی کارآموزی را گذراند؟
بر اساس آمار سایت statista.com در سال گذشته ۳۲۵ شغل دارای دوره‌ی رایج کارآموزی در آلمان تثبیت گردیده است. مطمئنا تنوع زیادی در انتخاب شغل کارآموزی خواهید داشت.
تعداد کارآموزان دوره‌ی کارآموزی در آلمان به چه میزان می‌باشد؟
آمارهای رسمی حاکی از آن هست که در سال ۲۰۲۰ بیش از ۱ میلیون و ۲۸۹ هزار نفر دوره‌ی کارآموزی در آلمان را گذرانده‌اند. در سال ۲۰۱۹ این رقم معادل ۱ میلیون و ۳۲۹ هزار نفر ثبت گردیده بود.
چگونه می‌توان یک دوره‌ی کارآموزی را در آلمان پیدا کرد؟
سایت آژانس کاریابی فدرال آلمان یکی از بهترین گزینه‌ها برای پیدا نمودن دوره‌ی کارآموزی در آلمان می‌باشد. شما می‌توانید با جستجوی عبارت Ausbildung در سایت کاریابی فدرال آلمان، آگهی‌های مرتبط با دوره‌های کارآموزی در بسیاری از مشاغل و کارخانجات را بیابید.
اگر دارای دانش زبان آلمانی B2 به بالاتر می‌باشید، می‌توانید از سایت اتاق بازرگانی آلمان به صورت تخصصی‌تر به جستجوی دوره‌ی کارآموزی در آلمان بپردازید. اگر شما مشتاق به گذراندن دوره‌ی کارآموزی در آلمان در حوزه‌های فنی و صنعتی می‌باشید، سایت کاریابی اتاق بازرگانی و صنایع آلمان بهترین گزینه می‌باشد.
یک امکان دیگر یافتن دوره‌های کارآموزی در آلمان، کسب اطلاع از مشاغل مختلف در هنگام برگزاری نمایشگاه‌های ویژه‌ی تحصیل و کسب و کار در آلمان می‌باشد. اگر در کشور شما چنین نمایشگاه‌هایی برگزار می‌شود، براحتی می‌توانید با متخصصین حوزه‌ی تحصیل و کسب و کار در آلمان به مشاوره بپردازید.
سعی کنید خودتان درخواست گذراندن دوره‌ی کارآموزی در آلمان را نوشته و تهیه کنید. اغلب شرکت‌ها و کارخانجات آلمانی ۱ سال قبل اقدام به مشاغل کارآموزش خالی خود می‌نمایند. قاعدتا شروع دوره‌ی کارآموزی در آلمان در ماه‌های آگوست یا سپتامبر می‌باشد.
دوره‌ی کارآموزی در آلمان چه مدت طول می‌کشد؟
طول دوره‌ی کارآموزی در آلمان وابسته به نحوه‌ی کارآموزی حدود ۳ تا ۴ سال طول می‌کشد. البته در برخی موارد استثنایی طول دوره می‌تواند به مراتب کوتاهتر باشد.
آیا با اتمام یک دوره‌ی کارآموزی در آلمان شانس استخدام و موفقیت در بازار کار آلمان وجود دارد؟
با در دست داشتن مدرک اتمام یک دوره‌ی کارآموزی در آلمان، قطعا شما شانس بسیار زیادی برای استخدام در یک شرکت و یا کارخانه‌ی آلمانی خواهید داشت. علاوه بر آن، اشخاص خارجی که موفق به گذراندن دوره‌ی کارآموزی در آلمان می‌شوند، شانس بسیار زیادی برای دریافت حق اقامت در آلمان را خواهند داشت.

بسیاری از زبان‌آموزان آلمانی با هدف ورود به بازار کار آلمان، خواستار گذراندن دوره‌ کارآموزی (Ausbildung) می‌باشند، این مسئله در حالی صورت می‌گیرد که اغلب اطلاعاتی صحیحی درباره‌ی دوره‌‌های کارآموزی در آلمان نداشته و با سوالات متعددی همچون پیش‌شرط‌های مورد نیاز برای دوره‌کارآموزی، شرایط سنی دوره، هزینه‌های محتمل، نحوه‌ی پیدا کردن دوره‌ی کارآموزی در آلمان، ویزای مورد نیاز دوره‌ی کارآموزی در آلمان و… روبرو می‌باشند.
هدف مقاله‌ی چند قسمتی فوق، ارائه‌ی اطلاعات موثقی و کاملی راجع به دوره‌ی کارآموزی در آلمان می‌باشد.
دوره‌ی کارآموزی در آلمان چیست؟
در آلمان به شیوه‌ی ویژه‌ای می‌توان شغلی را در طی پروسه‌ی زمانی مشخصی ‌یاد گرفت تا آمادگی لازم برای ورود راحتتر به بازار کار آلمان برای کارآموز فراهم شود. به این پروسه دوره‌ی کارآموزی (Ausbildung) گفته می‌شود.
آیا انواع مختلف دوره‌های کارآموزی در آلمان وجود دارد؟
دوره‌های مخلتف کارآموزی در آلمان وجود دارد که یکی از شناخته‌ترین دوره‌ها، کارآموزی دوگانه(Duale Ausbildung) نام دارد. در این دوره بیشتر تاکید بر کار عملی بوده و همانگونه که از نامش نیز پیداست در دو محل برگزار می‌شود. دوره‌ی عملی کارآموزی فوق در یکی از کارخانجات و یا شرکت‌های آلمانی برگزار می‌شود. دوره‌های تئوریک و نظری نیز در مدارس شغلی(فنی و حرفه‌ای) برگزار می‌شوند.
به علت تجربه‌آموزی در حین کار ، دوره‌ی کارآموزی Duale Ausbildung یکی از محبوبترین دوره‌های آموزشی در آلمان هم برای کارآموزان و هم برای کارفرمایان می‌باشد. دوره‌های تئوری ۱ تا ۲ بار در هفته و به صورت گروهی برگزار می‌شوند. دروس تئوریک شامل محتوای تخصصی رشته‌ی مورد نظر به همراه مطالب مهم می‌باشند. به صورت منظم نیز آزمون‌هایی برای سنجش دانش شما برگزار می‌شود و طبیعتا دانش کافی زبان آلمانی برای کارآموزان خارجی بسیار مهم می‌باشد.
آیا می‌توان به عنوان خارجی دوره‌ی کارآموزی در آلمان را گذراند؟
در صورتیکه شما شهروند کشورهای اروپایی، سوئیس، لیختن‌اشتاین، ایسلند یا نروژ هستید، براحتی می‌توانید در دوره‌ی کارآموزی در آلمان شرکت کنید. شما باید محل اقامت خود را تغییر داده و به اداره‌ی ثبت نفوس آدرس دقیق خود را گزارش کنید. در این حالت ویزا ضروری نیست.
اگر شما شهروند یک کشور اروپایی و یا کشورهایی که در پاراگراف بالا ذکر شد، نمی‌باشید، باید شما درخواست ویزا بدهید. با تصویب قانون مهاجرت نیروی کار ماهر در ۱ مارس ۲۰۲۰ قوانین جدید و نسبتا تسهیل‌کننده‌ای به تصویب مجلس آلمان رسیده است. پس از دریافت ویزا، شما می‌توانید به عنوان خارجی به مدت ۶ تا ۹ ماه به جستجوی دوره‌ی کارآموزی مورد علاقه‌ی خود در آلمان بپردازید.
پیش‌شرط‌های دور‌ه‌ی کارآموزی در آلمان چیست؟
گواهی پایان تحصیلات یا تائیدیه صلاحیت شغلی که مورد تائید آلمان باشد.
حداقل دانش زبانی B1 آلمانی. هر چند که بنا به تجربه‌ی شخصیم، زبان‌آموزان با دانش زبانی B2 شانس زیادتری برای دریافت دوره‌ی کارآموزی در آلمان را دارند.
تمکن مالی(حدود ۶۰۰ تا ۷۰۰ یورو در هر ماه)
گواهی بیمه‌ی درمانی
محل اقامت قابل اثبات
حداکثر سن ۲۵ سال
کدام گواهی تحصیلات برای دوره‌ی کارآموزی در آلمان نیاز هست؟
عموما دوره‌ی تحصیلات مشخصی برای گذراندن دوره‌ی کارآموزش در آلمان نیاز نیست. هر کارخانه و یا شرکت آلمانی شخصا تصمیم می‌گیرد که کدام پیش‌شرط‌ها و توانایی‌ها را باید کارآموز متقاضا دارا باشد. شما با مکاتبه با کارخانه و یا شرکت آلمانی مورد نظر خواهید دانست که باید کدام اسناد و مداک مورد تائید را بهمراه داشته باشید و یا کدام گواهی اتمام تحصیل مورد نیاز هست.
تمامی مدارک شما باید در مراجع ذیربط در کشورتان مورد تائید رسمی قرار گیرند. علاوه بر آن ترجمه آلمانی مدارک خواسته‌شده نیز نیاز می‌باشد.

اگر شما نیز مصمم به مهاجرت به آلمان از طریق ویزای کاری هستید، نخست باید اطلاعات لازم در مورد بازار کار آلمان را گردآوری کنید تا دیدی واقعی به اقتصاد آلمان داشته باشید. قدم دوم سنجش شانس رشته‌ی تحصیلی و شغلتان برای اخذ ویزای کاری در آلمان می‌باشد. در مقاله‌ی کدام مشاغل‌ شانس زیادی برای اخذ ویزای کار آلمان را دارند به تفصیل به مشاغل مورد نیاز بازار کار آلمان پرداخته‌ام.
در صورتیکه شغل یا رشته‌ی تحصیلی شما در لیست مذکور نیست، به هیچ وجه نگران نباشید، راه‌های زیادی برای مهاجرت قانونی به آلمان وجود دارد که مهاجرت کاری فقط یکی از راه‌ها می‌باشد. سعی کنید با توجه به شرایطتتان، آسانترین راه را انتخاب کنید.
اکنون باهم قدم‌های لازم برای اخذ ویزای کار آلمان را مرور خواهیم کرد.
۱- شانس اخذ ویزای کاری خود را بسنجید
سایت Make it in Germany به شما این امکان را می‌دهد تا شانس خود را برای اخذ ویزای کاری آلمان بسنجید. با دانش زبانی A۱ یا A۲ به راحتی می‌توانید به تست‌های سایت پاسخ دهید و نتیجه را مشاهده کنید. مشاغل و حوزه‌های کاری همچون پرستاران، پزشکان، مهندسین آی‌تی و دیگر مهندسین، برنامه‌نویس‌ها، تحلیلگران آی‌تی، مدیران شبکه و … شانس بسیاری برای اخذ ویزای کاری آلمان را دارا می‌باشند.
۲- مدارک تحصیلی یا شغلی خود را تائید کنید
برای برخی از مشاغل لازم و برای برخی یک ضرورت هست که گواهی پایان اتمام تحصیل و یا دوره‌ی آموزشی خود را در آلمان تائید و تصدیق نمایند. برای آگاهی از ضرورت یا عدم ضرورت تائید مدارک تحصیلی و کاریتان می‌توانید از پرتال Anerkennung in Deutschland استفاده کنید. سایت دارای رابط کاربری بسیار ساده بوده و با دانش زبانی متوسط می‌توانید از پرتال استفاده کنید.
۳- جستجوی کار در آلمان را آغاز کنید
پرتال Make it in Germany لیستی از مشاغلی که خارجی‌ها می‌توانند برای آنها اقدام کنند را ارائه می‌کند. علاوه بر آن شما می‌توانید در آژانس کاریابی رسمی آلمان نیز به جستجوی کار بپردازید.
صر‌ف‌نظر از منابع رسمی کاریابی، شما می‌توانید از پرتال‌های کاریابی آلمانی معتبری همچون Stepstone، Indeed و یا Monster نیز استفاده کنید. با کمی علاقه و انگیزه به راحتی می‌توانید در شبکه‌های اجتماعی و حرفه‌ای کاریابی نظیر لینکدین و Xing براحتی به جستجوی کار در آلمان بپردازید.
اگر جستجوی رشته‌ی تحصیلی و یا شغل ویژه‌ای در آلمان مد نظر شماست، بنا به تجربه‌ی شخصیم سعی کنید نخست در رابطه با شرکت‌ها و صنایع مرتبط با آن شغل در آلمان کسب اطلاع کرده و سپس مستقیما از طریق راه‌های ارتباطی شرکت و یا کارخانه‌ی مدنظرتان اقدام به مکاتبه کنید.
۴- درخواست کاریتان را بنویسید
استاندارد مشخصی در رابطه با نوشتن تقاضانامه‌ی کار در آلمان وجود دارد. در صورتیکه دارای دانش زبانی حداقل B1 و یا B2 هستید، باید به راحتی قابلیت نوشتن درخواست کاری خود را داشته باشید. در صورتیکه توانایی تحریر تقاضا‌نامه‌ی کاری را ندارید، سعی کنید از یک شخص حرفه‌ای بدین منظور کمک بگرید. به هیچ وجه از درخواست‌های آماده‌ی موجود در اینترنت استفاده نکنید. سعی کنید به صورت ساده، صمیمی و بدون رویاپردازی تقاضانامه‌ی کاری خود را تحریر کنید.
۵- ویزای کاری آلمان را درخواست کنید
شهروندان اروپا و کشورهایی نظیر سوئیس، لیختن‌اشتاین، نروژ و ایسلند احتیاجی به درخواست ویزای کار آلمان ندارند. اگر شما شهروند استرالیا، اسرائیل، ژاپن، کانادا، کره‌ی جنوبی، نیوزلند و یا آمریکا هستید، می‌توانید به راحتی و بدون ویزا به سفری ۳ ماهه برای جستجوی کار در آلمان اقدام کنید. اما برای کار کردن در آلمان احتیاج به دریافت اجازه‌ی کار دارید.
دیگر کشورها، از جمله شهروندان ایران ملزم به دریافت ویزای کاری آلمان می‌باشند. اگر شما قرارداد کاری رسمی از آلمان را دارید، سریعا می‌توانید اقدام به درخواست ویزای کاری فوری کنید. در صورتیکه خواهان ویزای جستجوی کار در آلمان(job seeker) هستید، به علت زمانبر بودن پروسه، باید ماه‌ها قبل و در حین یادگیری زبان آلمانی اقدام به گرفتن وقت سفارت کنید. ویزای جستجوی کار در آلمان ۶ ماهه می‌باشد.
۶- منعقد نمودن قرارداد بیمه‌ی درمانی در آلمان
قبل از مسافرت به آلمان شما ملزم به بستن قرارداد بیمه‌ی درمانی در آلمان هستید. شرکت‌های بسیاری در این زمینه قراردادهای چندماهه ارائه می‌دهند.
منبع

هر شخصی که قصد مهاجرت به آلمان را در سر دارد، اولین سوالی که از خود می‌پرسد این هست که با رشته‌ی تحصیلی و یا شغل کنونی‌ام چه شانسی برای اخذ ویزای کار آلمان را دارم؟
خبر خوب اینکه، آلمان به نیروی کار مهاجر بین‌المللی وابسته می‌باشد. به ویژه در برخی از حوزه‌ها و مشاغل، آلمان با بحران جدی کمبود نیروی کار ماهر دست به گریبان هست که این کمبود نیروی کار ماهر در سال‌های آتی نیز نه تنها تداوم خواهد داشت بلکه در صورت عدم تامین نیروی کار مهاجر ماهر به آلمان، اوضاع بازار کار آلمان وخیم‌تر نیز خواهد شد.
آلمان با ۴۳.۴ میلیون شاغل به نقطه‌ی اوج بازار کار خود رسیده است. میزان بیکاری در آلمان بسیار پایین بوده و در اروپا نیز یکی از بهترین جایگاه‌ها را در نرخ بیکاری به خود اختصاص داده است. اغلب صاحبین شرکت‌ها و کارخانجات آلمانی به آینده نیز خوش‌بین هستند.
بنا به آمار انستیتوی اقتصاد آلمان، بیش از نصف شرکت‌های آلمانی برای سال‌های آتی افزایش رشد تولید محصولات را پیش‌بینی ‌می‌کنند. اتاق بازرگانی و صنایع آلمان می‌خواهد در سال آتی ۴۵۰.۰۰۰ نیروی کار جدید را استخدام کند. خلاصه آنکه، اقتصاد قدرتمند آلمان به رشد و توسعه ادامه خواهد داد و بازار کار آلمان نیز سال‌ها وابسته به نیروی کار مهاجر و ماهر بین‌المللی خواهد بود.
همزمان با وابستگی بازار کار آلمان به نیروی کار مهاجر، شاهد کاهش نرخ رشد و پیری جمعیت می‌باشیم. در حالیکه احتیاج اقتصاد آلمان به تامین نیروی کار ماهر روز به روز افزایش می‌یابد، همزمان شاهد کاهش تعداد نیروی کار آلمان بنا به دلایلی که گفته شد‌، می‌باشیم. به طوریکه شرکت‌ها و کارخانجات آلمان قادر به تامین و جایگزینی نیروی کار جوان بجای بازنشستگان نبوده و در بسیاری از مشاغل و حوزه‌ها کمبود و بحران نیروی کار بوجود آمده است.
بر اساس نتایج تحقیقات انستیتوی مشاغل و بازار کار آلمان، همه‌ساله اقتصاد آلمان به حدود ۴۰۰.۰۰۰ نیروی کار جدید فقط برای حفظ وضعیت موجود نیاز دارد. به عبارت ساده‌تر، اگر ما اهداف توسعه و رشد اقتصادی آلمان را در نظر بگیریم، به طور متوسط بازار کار آلمان هرساله به ۸۰۰.۰۰۰ نفر نیروی کار مهاجر و متخصص نیاز دارد تا رشد متوسطی را تجربه کند.
مشاغلی و حوزه‌هایی که آلمان با کمبود نیروی کار ماهر و متخصص مواجه بوده و شانس زیادی برای اخذ ویزای مهاجرت کاری به آلمان را دارا می‌باشند، عبارتند از:
پرستار و متخصص زنان و زایمان
مهندس متال و جوشکاری سفید
مهندس مکانیک
نیروی کار و متخصص مکاترونیک و فناوری اتوماسیون
مهندس انرژی
متخصص الکتروتکنیک
متخصص ساخت و ساز
نیروی کار و متخصص تاسیسات، بهداشت، گرمایشی و دستگاه تهویه
متخصص آی‌تی
پزشکان متخصص
کارشناس توسعه‌دهنده‌ی نرم‌افزار و برنامه‌نویس تحت وب
داروساز
نیروی کار و نگهبان خطوط راه‌آهن
راننده‌ی انواع وسایل نقلیه
فیزیوتراپیست
نیروی کار مراقبت از سالمندان
آرایشگر
نیروی کار و متخصص ارتوپدی، فناوری توانبخشی و آکوستیک سمعک
مربی آموزش رانندگی
مشاغل مورد نیاز آلمان در سال ۲۰۲۴ را می‌توانید به صورت پی‌دی‌اف دانلود کنید.

اخذ ویزای کار آلمان یکی از عمده‌ترین دلایل یادگیری زبان آلمانی از سوی زبان‌آموزان بیان می‌گردد، در این مقاله به بررسی شرایط مرتبط با اخذ ویزای کاری آلمان و مهاجرت کاری خواهیم پرداخت.
از ۱ مه‌ی سال ۲۰۲۰ که قانون مهاجرت نیروی کار ماهر به آلمان تصویب گردید، شرایط برای مهاجرت کاری شهروندان کشورهای غیراروپایی به آلمان نیز فراهم و تسهیل گردید. با تصویب قانون فوق، دوران جدیدی هم در بازار کار آلمان ایجاد و هم برای شهروندان کشورهای غیراروپایی که خواهان ورود به بازار کار آلمان بودند، آغاز شد.
تصویب قانون مهاجرت نیروی کار ماهر به بازار کار آلمان، باعث تغییر چه چیزی شد؟
تصویب قانون فوق سبب ایجاد یک چهارچوب قانونی، معین و هدف‌دار برای مهاجرت نیروی کار به آلمان از کشورهای غیراروپایی را فراهم کرد. علاوه بر آن سبب تسهیل در دسترسی شرکت‌ها و کارخانجات آلمان به نیروی کار ماهر در کشورهای غیراروپایی و پرنمودن خلاء ناشی از عدم وجود نیروی کار ماهر در مشاغلی که در آلمان با کمبود نیروی کار مواجه بودند را شد. بنا بر تخمین‌های حکومت آلمان، با تصویب قانون فوق محتملا سالیانه ۲۵.۰۰۰ نفر به عنوان نیروی کار مهاجر وارد بازار کار آلمان خواهند شد.
قانون مهاجرت نیروی کار ماهر به آلمان شامل چه اشخاصی می‌شود؟
قانون فوق سبب تسهیل در مهاجرت فارغ‌التحصیلان مدارس عالی، دانشگاه‌ها و یا اشخاص دارای صاحب صلاحیت و تخصص شغلی خواهد شد. به علاوه اشخاصی که در کشورهای غیراروپایی ساکن بوده و یا اشخاصی که قبلا در آلمان دوره‌ی کارآموزی را گذرانده‌اند و یا صاحب توانایی هم‌ارز در کشورهای غیراروپایی می‌باشند. قانون مهاجرت نیروی کار ماهر به آلمان شامل آکادمیسن‌هایی که دارای مدارک دانشگاهی از دانشگاه‌های مورد تائید آلمان می‌باشند نیز خواهد شد. ‌
وضعیت بازار کار آلمان چگونه می‌باشد؟
بازار کار آلمان به زنان و مردان تحصیل‌کرده و دارای توانایی شغلی نیاز دارد. اولویت با مشاغلی هست که آلمان با کمبود نیروی کاری ماهر مواجه می‌باشد و یا اشخاصی که دارای توانایی فنی و تخصصی می‌باشند، مطمئنا شانس زیادی برای جذب در بازار کار آلمان دارند.
بر اساس تحقیقاتی که از سوی نهاد غیردولتی برتئلس‌مان صورت گرفته، اقتصاد آلمان وابسته به نیروی کار مهاجر خارج از کشورهای اروپایی گشته است. بنا به برآوردهای نهادهای اقتصادی آلمان، حداقل تا سال ۲۰۶۰ بازار کار آلمان سالیانه به ۲۶۰.۰۰۰ نیروی کار ماهر وابسته خواهد بود. به طورمتوسط حدود ۱۱۴.۰۰۰ مهاجر از کشورهای اروپایی جذب بازار کار آلمان خواهند شد. به عبارت دیگر آلمان مجبور به تامین ۱۴۶.۰۰۰ مهاجر از کشورهایی غیراروپایی برای تامین نیروی کار بازار خود خواهد بود.
مشاغل مورد نیاز بازار کار آلمان در سال۲۰۲۴ چیست؟
لیست مشاغل مورد نیاز بازار کار آلمان(Whitelist) بسیاری طولانی می‌باشد که در زیر ما فقط به برخی از مشاغل اشاره می‌کنیم که موقعیت تضمین‌شده‌ای در بازار کار آلمان دارند.
توسعه‌دهنده‌ی نرم‌افزار
مهندس معمار
برنامه‌نویس تحت وب
الکترونیک و الکتروتکنیک
مهندس برق
پرستاران و کادر درمان
مهندسین آی‌تی و تحلیل‌گران آی‌تی
مهندس ساختمان
دندانپزشک
کارشناس تجارت الکترونیک
جراح و پزشک
مهندس مکانیک
درآمد مشاغل در آلمان چقدر هست؟
میزان درآمد مشاغل بنا به فاکتورهایی نظیر ایالت، گروه سنی، تخصص، جنسیت، تجربه‌ی کاری و … متفاوت می‌باشد. بیشترین درآمد در آلمان مربوط به مشاغلی همچون محققین، خلبانان، مدیران شرکت، پزشکان و اقتصاددانان و …هست. متوسط درآمد برخی از مشاغل به صورت ماهیانه به ترتیب زیر می‌باشد:
پزشک عمومی: ۵.۸۴۰ یورو
مدرس: ۵.۰۴۶ یورو
مهندس نرم‌افزار: ۴.۴۰۵ یورو
آتش‌نشان: ۴.۳۷۵ یورو
پرستار: ۳.۳۳۷ یورو
آشپز: ۲.۱۱۵ یورو
نظافت‌چی: ۱.۷۶۳ یورو
آرایشگر: ۱.۵۵۹ یورو
منبع